专利变红利！公司执行总裁高斌荣获“杰出青年”称号

“第31期全球金融中心指数报告（GFCI 31）”显示，成都在金融科技赛道上表现亮眼，升至全球第44位

作为立足成都服务全国的赛道“单打冠军”，新希望金融科技成立以来快速发展，员工数已从最初的个位数快速增长到600余人。3年多时间，吸引了全国400多家银行、机构的近3000位重量级嘉宾莅临交流，成为区域内的闪亮名片。

昨天（4日），“成都高新区杰出青年”评选结果正式揭晓。新希望金融科技公司执行总裁高斌成为十位杰出青年之一。

参评者年龄限制在18-40岁之间，需要在青年企业家、青年人才、一线青年建设者、社会组织青年、青年志愿者五大类人群中脱颖而出。

加入新希望金融科技之前，高斌在某家喻户晓的世界500强企业任职。2018年，高斌作为创始团队成员，参与新希望金融科技公司的组建，团队打造了川内首个、行业领先的“银行数字零售信贷整体解决方案”。

整个方案极大降低了中小银行甚至农村金融机构等运用AI的门槛，目前已经在全国360多家银行落地应用，市场份额位列细分赛道第一。

凭借突出的市场表现和科技能力，新希望金融科技成为川内首家获得“IDC中国 Fintech50”的企业，在蝉联该奖项的同时，连续获评“毕马威中国领先金融科技50企业”。

作为一家科技企业的领航员，不仅需要在管理上下功夫更要在创新上练内功。其个人累计主持申请发明专利52项，授权发明专利9件、计算机软件著作权20件，是公司百余项专利申请的重要组成部分。

高斌作为合作单位项目负责人参与承担的四川省科学技术厅重大科技专项，相关成果经鉴定，关键技术水平达到了国内领先。

“用科技助力乡村振兴和共同富裕，提升农村及中小机构在全在线，全实时，全客群的数字化作业能力，让技术专利变成技术红利，让金融科技‘飞入寻常百姓家’。
—高斌

作为成都土生土长的优秀企业青年代表，高斌秉承探索、创新、学无止境的精神，不断探索将人工智能等新技术与银行零售业务深度耦合，将技术专利变成技术红利。

目前，新希望金融科技开发的CROS智慧零售平台，让天山脚下的农金机构和东部沿海地区的大型银行具备了同样的数字零售作业能力。无论在城市、县域还是乡镇、农村，服务银行都能为域内客户提供一秒钟扫码、一分钟手机进件、一分钟自动审批、一生循环用信的数字普惠体验。

作为公司高管，不仅是在产品上下功夫，更要在人才和文化上深耕不辍。如今，每年的10月24日被称为程序员节/程序员日。2021年，在高斌的倡议下公司举办了“1024程序员周系列活动”。

通过趣味代码比赛、技术/专利大牛评选、主题下午茶等活动不断激发科技人才的创造力与活力，一改传统研发部门的枯燥沉闷，在拓展人员能力的同时，营造透明、活泼、扁平、向上的科技开发氛围。

作为一家崇尚技术的互联网科技企业，新希望金融科技员工平均年龄29岁，是一家不折不扣的由奋斗青年组成的科创巨舰。

这群青年人带着新世代的判断力、创造力与活力，在时代热土上挥汗耕耘，以技术铸造新金融引擎，用模式释放新增长动能。

新希望金融科技开创性地用高效协同的“整车式”产品+服务助力客户成功，让银行用户在任何时间、任何地点都能享受数字普惠的优质体验；让银行客户经理的单人服务效能提升300%。

在时代热土之上，有着怀揣梦想、挥洒激情、敢拼敢为的一群人，他们在各自的领域发光，用青春激扬未来、用实干创造价值！